支付工伤赔偿款如何进行账务处理

　　我公司发生一起工伤事故，经有关方面协调企业赔偿100多万，请问企业如何进行？

　　【解答】

　　据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方局关于发布的公告》（苏地税规[2011]13号）第二十六条的规定，企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业与职工（或家属）签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告（或证明）、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

　　因此，企业为职工办理了工伤的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

       上述赔偿不属于应付福利费，不具有福利性质，比如工伤赔偿，一赔几十万，全进应付福利费，企业还活不活了。

发布时间：2013-01-11 15:23:02

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